Какие качества барнаульских выпускников мешают им устроиться на работу? | Автограф
722-004

Какие качества барнаульских выпускников мешают им устроиться на работу?

Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру узнал у барнаульских работодателей, какие качества выпускников создают проблемы при трудоустройстве и влияют ли тройки в аттестате на получение работы.

Больше всего в молодых специалистах работодателей раздражает безответственность, отсутствие дисциплины, а также то, что специалисты без опыта хотят выполнять минимальное количество обязанностей за высокую зарплату. Главная же проблема выпускников, которая может им помешать получить работу, по мнению 70% руководителей — завышенные зарплатные ожидания молодых специалистов. При этом 42% рассказали, что молодых соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Каждому третьему работодателю в выпускниках не хватает профессиональных навыков, а 28% – опыта по нужной специальности.

Исследование показало, что компании готовы брать на работу выпускников без опыта: так у 63% опрошенных за последние полгода были вакансии, на которые они рассматривали таких соискателей. До сих пор такие вакансии открыты у каждого второго работодателя.

Стоит отметить, что только 19% работодателей обращают внимание на оценки выпускников. Наличие красного диплома станет дополнительным плюсом для 35% работодателей. Правда, для большинства, 58%, цвет диплома не важен, а 7% признались, что отличники их даже раздражают.

Комментариев нет.

Оставить комментарий