Материалы журнала. Сентябрь 2015. Дизайн себя | Автограф
722-004

Материалы журнала. Сентябрь 2015. Дизайн себя

Время от времени каждому из нас приходит мысль, что было бы неплохо получать после рождения какой-нибудь документ с заголовком вроде: «Человек, инструкция по применению».

Чуть менее тридцати лет назад канадец Роберт Краковер рассказал о системе под названием «Дизайн человека». Она гармонично сочетает в себе астрологию, И-Цзин, каббалу, чакральную систему и генетику. В Интернете были созданы сайты, предоставляющие карту человека (бодиграф). А в Сибири появились люди, способные эти карты читать и анализировать. Один из таких людей — продюсер личности, сертифицированный лайф- и бизнес-коуч из Новосибирска Маргарита Бокиевец. Мы решили выяснить у нее, что дает дизайн человека и как им пользоваться.

— Маргарита, как вы познакомились с системой «Дизайн человека»?

— Это произошло не так давно. Занимаясь с клиентами по своей авторской системе «Бизнес-Таланты», я начала слышать от них вопросы: «Это, как дизайн человека?» Сначала я не придала этому значения, но когда меня спросили в третий раз, задумалась и решила узнать, что это. В итоге ушла с головой. Конечно, начала исследовать себя, соотносила свою теорию и то, что показывала карта человека, находила общие черты. Мне было радостно от того, что то, что я помогала осознать людям, отражала и их карта! Так эта система стала для меня быстрым анализом человека, и моя работа стала более эффективной.

— Что вас больше всего удивило в этой системе?

— Простота. Достаточно ввести в программу дату, время и место рождения, и ты получаешь инструкцию по применению себя. Сначала я довольно скептически отнеслась к этому, и только сверяя то, что я знала о людях, наблюдая за тем, что генетически отражено в их образе, лице и фигуре (я изучаю физиогномику), я находила подтверждение в отражении этого в их карте. Карту может составить любой желающий, я пользуюсь сайтом ravechart.ru. Анализ будет даваться уже сложнее, но при желании и с этим можно справиться самостоятельно.

— Как это работает?

— Здесь друг на друга накладываются два аспекта: с чем пришла ваша душа в этот мир и то, что вам генетически передал ваш род, предки, родители. В этой системе эзотерика сходится с наукой. Ученые проводили исследования по поводу 64 гексаграмм книги И-Цзин, которые называются в карте «ворота», и обнаружили, что каждые ворота отвечают за определенное качество человека, способность, предрасположенность. А генетический код человека также состоит из 64 кодонов. Кодон и ворота совпадают по своим качествам, поэтому можно сказать, что карта — отражение вашего генетического потенциала. Когда мы начинаем раскрывать свой генетический код, получаем больше ресурсов от жизни и тем самым становимся более ресурсными для мира. С помощью карты человек узнает, какой в нем заложен потенциал, какие склонности, что он может делать лучше всех. Он чувствует вкус жизни, узнает, благодаря чему он действует, что его внутренне мотивирует.

— По дизайну человека люди делятся на несколько типов, расскажите немного об этом.

— Да, по этой системе люди энергетически делятся на четыре типа. Если вкратце, по статистике, большинство людей — это Генераторы или Манифестирующие Генераторы. Основная стратегия этого типа — чувствовать свой внутренний отклик на события мира. В их жизни главный вопрос — «Кто Я?». Есть отклик, значит, есть энергия, чтобы направить ее на реализацию чего-либо и в процессе получить удовлетворение от вложенных сил. Другой тип — Проекторы, их задача — направить энергию Генераторов, Манифестирующих Генераторов и Манифесторов в верное для них самих русло. Главный вопрос для них — «Кто Ты?». Они способны чувствовать потенциал, понимать, насколько эффективно он расходуется. Главная потребность в их жизни — это успех, который они получают благодаря достижениям тех людей, которых они направили. Им важно признание их способностей и «экспертности». В стратегии Проектора важно приглашение. То есть, если я, например, Генератор и у меня есть знакомый Проектор (в котором я вижу полезные для меня компетенции и потенциал), то я могу прийти к нему и сказать: «Давай вместе сделаем. Может, ты мне подскажешь?» Это своего рода приглашение — что я готова поделиться энергией с этим человеком. Он поможет правильно использовать энергию, не расплескать ее в лишние процессы, а сконцентрировать на общей задаче, достичь результата эффективнее, а главное, в верном для меня направлении. Еще есть такой тип, как Манифесторы. Они вольны делать что захотят. Важно только, чтобы они предупреждали свое окружение о том, что планируют делать и какие цели преследуют: «Я иду туда, хочу то, ты и ты можете мне помочь». Довольно редкий тип — Рефлекторы, у них нет своей фиксированной энергии для влияния на этот мир, они словно зеркала, отражающие тех, кто их окружает. Их ключевой вопрос по жизни: как вы отличаетесь друг от друга? И ответом на него является удивление, приятное и вдохновляющее. Такие люди очень чувствительны к переменам вокруг, поэтому они могут нас предупреждать о надвигающихся событиях или изменениях, они — Вестники.

— Эта система способна помочь в построении бизнес-команды?

— Да, но здесь важно учесть, кто строит команду лидер, у которого есть задача. И под него нужно подбирать людей в зависимости от его стратегии. Если это Манифестор, то у него своя система подбора команды, если Генератор — своя, и так далее. А там уже смотрятся взаимодействия. Конечно, без психологии здесь не обойтись, потому что важно выявить ценности лидера, иначе можно по схеме подобрать, а по ценностям люди могут не сойтись. Плюс, если это лидер, который хочет набрать команду, нужно сначала поработать с ним, посмотреть, по своей ли стратегии он живет, в гармонии ли он со своей природой.

— Но по идее Проектору, как направляющему, легче будет руководить?

— Да, у него это в стратегии, но любой тип может стать руководителем, это зависит от конкретного дизайна человека — есть ли у него задатки лидера, благодаря которым он может получать удовольствие, удовлетворение и результаты. Вообще, я рекомендую относиться ко всему скептически. Если вам что-то понравилось, нужно усомниться в информации и проверить это в своей жизни, пронаблюдать со стороны, как это работает. Лучшая стратегия для любого человека — это услышать, вдохновиться, потом усомниться, проверить, получить свой результат и, уже опираясь на этот опыт, двигаться дальше. Можно себя познавать бесконечно, но лучше всего осознать, чего вы хотите, зачем вам это нужно. Если у вас есть конкретно сформулированный запрос, для чего вам познавать себя благодаря этой системе, например, хотите выяснить, почему постоянно проживаете сложности и чувствуете неудовлетворенность, желаете понять свой потенциал, осознать ложное в своих действиях, либо найти эффективную команду для реализации своих идей, то добро пожаловать в ряды исследователей своего Дизайна.

Фото предоставлены героем материала.

текст: Анна Черетун

Комментариев нет.

Оставить комментарий